Mediação de Conflitos pode contribuir decisivamente para que questões possam ser definidas por consenso onde o debate e a troca de ideias, com a presença de um mediador, fará com que cada participante contribua de forma construtiva para a evolução continuada da empresa.

A Mediação de Conflitos tem demonstrado ser uma ferramenta ágil, conveniente e econômica em fusões e aquisições, sucessões em empresas familiares e conflitos societários.